Oferujemy:

• pracę w ramach umowy o pracę – pełny etat
• praca w miłej atmosferze
• możliwość rozwoju zawodowego

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• podstawowa znajomość z zakresu kadr i płac
• znajomość pakietu Ms Office
• chęć stałego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji
• rzetelność, skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań, zaangażowanie

Zakres obowiązków i odpowiedzialności:

• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej w tym prowadzenie akt osobowych,
• Obsługa procesów zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia, rozwiązywania umów o pracę,
• Obsługa umów cywilnoprawnych,
• Rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie listy płac, deklaracji ZUS, GUS, PFRON, US., kontakt z instytucjami podatkowymi, ubezpieczeniowymi, PIP, komornik etc.
• Codzienna obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych,
• Monitorowanie urlopów, zwolnień i innych nieobecności oraz sporządzanie cyklicznych raportów,
• Obsługa pracowniczych planów kapitałowych,
• Merytoryczne wsparcie pracowników z zakresu prawa pracy, podatków i przepisów ZUS.

Wszystkie aplikacje CV, list motywacyjny jak również dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowanego stanowiska oraz inne dokumenty stwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe kandydata wraz z zgodą na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres e-mail: kadry@szpital.kepno.pl lub przesłać na adres: Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Kępnie, ul. Szpitalna 7, 63-600 Kępno.